云南省2017年大学生模拟招聘大赛

“职场面对面”昆明理工大学津桥学院专场成功举办发布日期：2017/12/15 18:15:37 文章来源：云南前程伟业人力资源管理有限公司浏览：581
为贯彻落实党的十九大精神，全力做好高校毕业生就业创业工作，引导学生了解用人单位需求、合理进行职业规划、提高职场应聘技巧。12月13日，由云南省教育厅、云南省工业与信息化委员会主办，云南省大中专毕业生就业服务中心、西南林业大学、昆明市人才服务中心、云南前程伟业人力资源管理有限公司承办的云南省2017 年大学生模拟招聘大赛“职场面对面——昆明理工大学津桥学院专场”活动在高新校区举行。本次活动邀请了云南省大中专毕业生就业服务中心主任、全球职业规划师（GCDF）周舟、昆明市人才服务中心培训中心主任辛继龙、、中国电信（集团级）专业讲师、云南省教育厅特邀创业就业导师邓蕾、云南前程伟业人力资源管理公司运营副总、高级人力资源管理师王砚雪、昆明理工大学津桥学院建工学院党总支书记孙昀等嘉宾。昆明理工大学津桥学院各学院辅导员和全校学生代表200余人，以及来工商管理学院的师生代表参加了此次活动。昆明市创新创业联盟秘书长张陟担任主持人。

活动开始主持人张陟分享党的十九大报告指出，“就业是最大的民生，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。”对于大学毕业生的初次就业来说，要同时实现“更高质量”和“更充分”是存在一定的难度的，从而引出活动主题“与职场专家共话——就业难，怎么破”。在场的嘉宾围绕主题从兴趣、性格、专业、职业规划等方面结合自身经历纷纷给到分享，嘉宾们认为从政策上来是“高质量”就业有其评价的标准及指标，从就业本来说“高质量”就业因人而异，不能用统一标准定论，高质量的就业一定是在岗位上能充分发挥主观能动性，实现自我价值。

本期“观点的碰撞”环节，结合本期主题嘉宾围绕“稳定=质量，初次就业应当尽量找稳定的工作”；“激情=质量，趁年轻，应当闯一闯，万一实现了呢”。正反两方观点进行了激烈辩论。主持人张陟总结嘉宾的观点，无论是以稳定为就业的方向还是以追求激情为就业的方向，都应该以职业生涯规划为提前、并树立正确的择业价值观。

在“开放问题”环节，学生们提出了“应聘时面试官提问‘你为什么选择我们企业，你对我们企业了解吗’应该如何解答”“在企业工作中有特长应该展示还是隐匿起来”“考公务员是否有前途，一线城市的公务员是否更有前途”“面试中面试官让说一说自己的缺点”“小语种在云南、在东南亚发展中好找工作吗”等问题，嘉宾们结合自己多年的职场经验从面试官提问问题的动机、工作担当的受益者、公务员成长必备条件以及一带一路的发展中对就业的带动等逐一给到学生解答，现场氛围在热烈的掌声中达高潮。

“职场面对面”将在大赛期间持续举办，具体安排如下：

（五）云南师范大学（呈贡校区）

时间：12月21日 14：30—16：30

（六）西南林业大学

时间：12月23日 19：30—21：30 地点：D栋大报告厅

以上活动期间大赛组委会欢迎活动主办高校及周边高校积极组织学生参与，大赛组委会服务团队将持续为各学校的活动提供指导和支援。

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