为切实有效帮助毕业生充分就业、高质量就业，丽江师专开展一系列就业创业活动，助力学生逐梦青春，扬帆远航。

具体工作安排如下：

一、严格落实就业工作“一把手工程”

（一）成立学校毕业生就业工作领导小组和二级学院就业工作领导小组

学校成立毕业生就业工作领导小组，全力保障学校毕业生就业工作安全有序高效推进。各二级学院党总支书记、院长为学院毕业生就业工作第一责任人，认真研判分析各专业就业现状和存在问题，及时调整就业对策，将责任细化并落实到岗到人，发挥党支部和共产党员在毕业生就业工作中的战斗堡垒作用和先锋模范带头作用，按学校、学院的安排，高质量完成毕业生就业任务。
 （二）学校党委行政高度重视，统筹安排部署就业创业工作
    认真落实教育部、云南省就业工作视频调度会会议精神，每一次就业工作视频调度会议中，在听取教育部、教育厅的相关会议精神后，立即召开学校的就业创业工作部署会议，层层落实责任，及时做好部署。

二、加强就业观念指导及就业能力辅导

通过讲座、直播课等方式为毕业生提供职业生涯规划、就业形势、就业政策、职场礼仪、就业技巧等方面的指导，帮助学生了解自己、探究职场、关注就业形势、掌握就业政策、更新就业观念、调整就业期望，提升就业能力。

三、推送就业信息服务

通过网站、QQ群、微信公众号、微信群等多种载体，有针对性的为毕业生及时提供就业信息及就业政策推送，加大就业信息服务力度。引导学生充分利用好“24365智慧就业平台”、云南省智慧就业平台、学校就业服务网等网络资源，拓宽毕业生就业渠道。

四、岗位帮助，积极开展线上线下招聘活动

充分利用学校领导、老师和校友资源，多方寻找就业单位，通过组织参加专场招聘、优先推荐、个别推荐等措施，积极为毕业生提供就业信息和就业机会。2021年，共开展线上招聘活动21场，提供岗位1159个；开展线下招聘活动20场，提供岗位4000余个。

学校始终坚持“立德树人、为党育人、为国育才”的初心和使命，在“筚路蓝缕奠基立业”的建党百年之际，抢抓毕业生离校前的关键期，充分拓展就业渠道和就业岗位，并通过举办讲座、用人单位专场招聘会、“周五”宣讲招聘会、大型双选会等方式，多措并举，一方面提升学生就业能力，引导学生树立正确的就业观，一方面以更加充分的岗位资源和更加优质的就业服务，助力毕业生求职圆梦，为建党100周年献礼。