保山中医药高等专科学校就业成果展

      保山中医药高等专科学校高度重视毕业生就业创业工作，将就业创业工作作为年度重点工作来抓，层层压实主体责任，按照国家“六保”“六稳”的要求，认真做好届毕业生就业创业各项工作，在提高毕业生就业数量和就业质量上下功夫，主要的做法如下。

     一、主要做法

（一）高度重视就业创业工作，积极开展校园招聘活动

一是组织召开2021年毕业生就业创业工作会，统筹部署就业创业工作，签订就业创业目标责任书，层层落实责任。二是组织两场线下招聘会，引进用人单位110家，提供就业岗位5515个；召开线上招聘会2场，引进用人单位51家，提供岗位2425个。三是建立健全信息发布制度，广泛收集和发布适合我校毕业生就业的各类求职招聘信息。保山中医专就业创业微信平台发布就业信256条，提供岗位8050个，全年提供就业岗位1.6万个，提供岗位与毕业生比达6.1:1 。

（二）加强就业观念引导，优化就业指导服务

一是组织2021年职业生涯规划大赛、2021年创新创业大赛、挑战杯创新创业大赛、2021年模拟求职大赛；二是落实国家求职创业补贴等方面的服务，发放求职创业补贴137.6万，提供针对性的创业培训，完成100人创业培训，网络创业培训70人，5人次电商培训，鼓励毕业生自主创业，帮助大学生创业创新。三是鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业。结合当前就业形势，引导毕业生多渠道（事业单位、公益性岗位、社区等）、多层次（市县乡医疗机构、民营医院等）、跨区域（跨省、州市、县）、跨行业（养生保健、药品、医疗器械销售、美容）就业；引导毕业生合理职业期望，抓实每一次就业机会，先实现经济独立，减轻家庭负担，再谈职业发展。

（三）充分落实政策性岗位，做好重点群体帮扶工作

一是对重点群体学生（低收入家庭和残疾学生、家庭困难）开展精准帮扶。摸底毕业生就业意愿，根据其就业意愿，开展“一人一档”和“一生一策”精准就业帮扶。二是精准就业信息服务，发挥校内就业工作队伍、毕业班班委队伍、历届校友队伍三支队伍作用，充分利用各级各类资源（历届校友和用人单位资源库）和平台资源（各级省、市、县中医医院、西医医院、妇幼保健院、疾控中心、乡镇卫生院或社区卫生服务中心及医药类院校就业微信平台），精准搜集就业信息、招考公告，按毕业生需求及时多平台精准推送，源源不断推送就业岗位。三是开展帮助困难学生树立正确的就业观和择业观，引导他们面向基层、企业就业；加强思想教育，及时疏导他们因就业问题而引发的焦虑和悲观情绪，召开家庭经济困难毕业生就业座谈会和毕业生网络就业动员会暨就业指导专项活动。

二、2021届毕业生就业创业工作成效

1、毕业去向落实类型分布。

截至2021年9月1日，本校2021届毕业生的初次毕业去向落实率为85.88%，截至2021年11月25日，毕业去向落实率达到92.71%。低收入家庭毕业生515人，毕业去向落实477人，落实率92.62%。

2、毕业去向落实类型情况。截至11月25日 落实毕业去向2417人，落实率92.71%。其中，其他录用形式就业1357人，占52.05%；专科升普通本科录取380人，占14.57%；签劳动合同形式就业512人（19.63%）；签就业协议形式107人，占4.02%；应征义务兵41人（1.57%），自由职业4人（0.1%），西部计划8人（0.3%），自主创业3人（0.11%），三支一扶5人（0.19%）。

3、分专业去向落实率。分专业毕业去向落实率，助产专业（100%），药学专业（98.20%），医学营养专业（96.88%），医学影像技术（96.61%），中医学（94.68%），中医骨伤（94.49%），康复治疗技术（94.23%），中药学（93.10%），护理（92.12%），临床医学（92.71%），老年保健与管理（86.96%），针灸推拿（90.14%），医学检验技术（89.386%），卫生检验与检疫技术（86.05%）。

2022年学校将进一步落实落实就业创业“一把手”工程，积极发挥毕业班辅导员、班主任的作用，将就业创业工作作为“我为群众办实事”的一项民心工程，群策群力帮助毕业生顺利毕业、及早就业、高质量就业。